6月13日上午，渭南市政府新闻办公室召开新闻发布会。记者 罗娜 摄

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陕西网讯（记者 罗娜 党思雨）6月13日上午，渭南市政府新闻办公室召开新闻发布会。渭南市教育局党组成员、副局长刘红兵介绍全市教育系统在确保“三名+”建设工作方面的举措及成效，渭南市教育局四级调研员、“三名+”办公室主任李忠海参会并答记者问，渭南市教育局教师工作科科长、“三名+”办公室副主任庞文红参会。市委宣传部新闻发布与舆情信息科科长张红红主持发布会。

刘红兵介绍，目前，渭南市累计建成各级各类“名校+”教育联合体257个、“名校长+”发展共同体266个、“名师+”研修共同体3318个，开展各类研修研讨活动21000余场次。骨干校长教师队伍已经形成，学校办学水平稳步提升，初步形成了“三名+”建设的渭南新格局。

在全面深入推进“三名+”建设工作中，渭南市教育局采取六项举措确保“三名+”建设工作取得实效。

精准把脉，高位推进。在走出去考察、请进来把脉的基础上，主要领导带队赴13个县市区进行实地考察调研，积极研究探索渭南教育发展中，存在的主要症结和制约因素，深入研判推进“三名+”建设的有效途径，按照各县实际精准施策，形成了全市上下协同推进的畅通体系和良好格局。

创新驱动，打造品牌。在市教育局的统筹指导下，各级各类共同体积极改革创新，多点突破，为破解优质均衡发展过程中的难题注入新活力；各县市区因势利导，深入探究，不断深化课程改革、交流管理等工作机制，形成了各具特色的创新举措与品牌亮点，打造全市协同共进、各具特色的新局面。

相互借鉴，提质增效。各县市区在整合已有“三名”资源的同时，主动向域外拓展，“上挂” 北京、上海、江苏等市域外名校73所、名校长45名、名师63人，“横联”市内名校98所、名校长61名、名师64人，“下引”县内农村学校全覆盖，形成了各具特色的“上挂”省内外谋发展、“横联”市内外促交流、“下引”县内农村学校提质量的良好氛围。

现场推动，互促共进。建立现场推进的工作机制，先后在临渭区、大荔县等七个县市区召开现场推进会，实地观摩了27所学校实践做法，15名县市区局代表、21名“三名+”共同体代表进行现场经验研讨，归纳总结了61份可学习、可复制、可借鉴的推广方案和典型案例。召开县级观摩研讨交流和联席会80余场次，实现了县域内定期互动学习，市域内定期总结推广，确保“理念、资源、方法、成果”达到共享，有效开阔教育视野，激发共进活力。

督查评估，务求实效。通过查阅资料、实地核查、随机访谈、调研评估等方式，对全市“三名+”建设工作的任务落实、实际进度、阶段成效等情况进行专项督查指导，帮助市县学校协调解决突出问题，明确下一阶段工作任务，做到以评促建、以督促改，提升工作实效。

注重培育，推广成果。在渭南教育官网开设“建设教育强市 三个专项工作”专栏，及时择优推送好的做法、亮点工作信息1000余条，实时通报全市工作最新进展和完成情况。在全市深入挖掘培育好的经验做法，持续刊发渭南市“三名+”建设工作简报37期，强化宣传推广，营造了主动作为、相互借鉴、你追我赶的良好工作氛围。

在全面深入推进“三名+”建设工作中，各项举措落地生花，全市取得六项成效。

凝聚共识,形成合力。“三名+”建设工作有序开展以来，市委、市政府高度重视，局党组高标准统筹谋划，各县市区扎实有力推进，按照关注城乡比例、体现层次差异、适于探索实践的导向组建各级各类共同体，不断凝聚发展合力，目前，三名+”建设工作已成为全市教育体制改革、管理优化、质量提升的引擎，形成了教育优质均衡发展的“渭南模式”。

紧扣改革，主动担当。聚焦“双减、新高考、五项管理、课后服务”等教育改革问题，各级各类共同体积极开展专题研修和主题研讨，切实把智慧和力量凝聚到落实重大教育事项上来，有效推动了中省政策快速落地；打造“体系健全、内容完整、理念先进、使用方便”的“渭南云课堂”平台，报送微课487条，累计点击量达53万余次，逐步成为了全市教师、学生、家长线上学习的主要载体，取得了良好的社会反响。

补齐短板，强化弱项。在“三名+”组建中，重点覆盖乡村学校1025余所，参与提升乡村校长及教学点负责人800余人，涵盖乡村教师19500余人，在“名师+”推动的“城乡教师学习共同体—名师引领行动”中，受益乡村教师6000余人，各项举措使薄弱学校、农村学校得到了快速成长，乡村教师队伍明显加强，学校办学水平和育人环境稳步改善，进一步均衡了城乡教师资源配置，有力助推乡村振兴。

共建共享，均衡覆盖。组建“名校+”教育联合体市级121个，县、校级194个，参与学校1625所。通过落实各项举措，“名校”在合作共享中的的资源优势得到充分发挥, 与弱校新校、农村学校之间“同上一节课”成为常态，学生互动交流形式丰富多样，“+校”的课堂教学改革、教育教学管理、教师能力素养等方面得到显著提升，更多“+校”进入名校行列，生源回流逐渐向好，有效缓解了“择校热”、“大班额”问题，进一步推动全市优质教育资源均衡覆盖，让更多学生享受更加优质公平的教育。

校长队伍素质大力提升。“名校长+”发展共同体工作开展以来，紧抓关键“少数”，搭建了校际合作交流的平台。目前，已组建市级“名校长+”发展共同体71个，县、校级195个，参与校长1541人。组织活动1161余次，分享交流940余次，形成210余项课题成果，帮助新任校长成长为区域骨干校长，骨干校长跻身全省全国名校长，一支高素质校长队伍逐步形成。

教师业务能力普遍增强。组建“名师+”研修共同体市级102个、县级568个、校级2698个，参与教师52747人。搭建起全市教师专业成长、共同参与的研修平台，充分发挥名师的示范、辐射、引领、带动作用，聚焦课堂、课改与教师专业成长，广泛开展教研活动，实现教师提升全覆盖，助力青年教师、乡村教师快速跻身骨干行列，打造了一支师德优良、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，推动了全市教育优质均衡发展。

2023年是渭南市教育强市建设三年行动计划的收官之年，“三名+”建设工作作为三项重点工作之一，全市教育系统将全面攻坚、强化举措、总结提升、发挥成效。

抓实重点任务，夯实发展根基。2023年，持续做好常态化研修，推动“双减”“高考综合改革”“三个课堂”等教育热点难点问题高质量实施；持续加强“渭南云课堂”建设，不断充实线上学习资源，实现优质教育资源共建共享；持续打造示范典型，加强成果提炼，加快成果输出，聚力破解基础教育发展不均衡不充分问题，不断满足人民群众“上好学”的需求。

抓实重点活动，强化推进落实。2023年，市教育局面向各县市区、各类市级联合体和共同体深入实施开展共话“三名+”主题系列活动，深入挖掘特色亮点做法，打造示范典型引领，为全市学习借鉴、合作交流、展示县域工作面貌搭建更加广阔的平台。

抓牢成效评估，把好质量提升。2023年，面向各县市区、各级各类共同体开展“三名+”建设成效评估工作，通过建立健全成效评估机制，及时发现运行过程中的问题，强化措施，有效解决，推动工作走得更深更细更实。

完善长效机制，抓好质量提升。一方面加强制度研究，将“三名+”建设实践中形成的优秀经验和创新做法进行凝练，并通过制度常态化固定下来；另一方面，充分发挥各类经验成果在教学改革、实践、研究中的引领与辐射作用，促进优秀成果更好、更快地转化为教育质量增长力。

下一步，市教育局将全面贯彻落实党的二十大精神，坚持立德树人根本任务，持续深入推进“三名+”建设工作，缩小校际、城乡差距，促进区域教育优质均衡发展，努力实现渭南教育从基本均衡向优质均衡迈进、从学生有学上到上好学迈进、从学校全面建设向内涵高质量发展迈进。

渭南市教育局党组成员、副局长刘红兵介绍全市教育系统在确保“三名+”建设工作方面的举措及成效。记者 罗娜 摄

渭南市教育局四级调研员、“三名+”办公室主任李忠海参会并答记者问。记者 罗娜 摄

渭南市教育局教师工作科科长、“三名+”办公室副主任庞文红参会。记者 罗娜 摄

市委宣传部新闻发布与舆情信息科科长张红红主持发布会。记者 罗娜 摄

新闻发布会现场。记者 罗娜 摄

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